Depuis septembre, l’Agence d’attractivité s’est dotée de moyens humains supplémentaires afin de promouvoir auprès des dirigeant.e.s et des responsables RH l’inclusion dans l’emploi.
Cette mission GIRH (gestion inclusive des RH) vise à renforcer les liens entre les employeurs du territoire et les personnes inscrites dans un parcours d’insertion professionnelle.
L’enjeu est fort : répondre aux forts besoins de recrutement des entreprises de notre bassin d’emploi.
Les structures d’insertion par l’activité économique du territoire sont méconnues…et pourtant elles représentent un véritable vivier de candidatures.
Il existe aujourd’hui dans le pays Redonnais 7 structures d’insertion par l’activité économique qui accueillent environ 250 salarié.e.s par an.
Tout en étant en contrat de travail à durée limitée, ces personnes bénéficient d’un accompagnement personnalisé qui vise à faciliter leur employabilité et lever les freins périphériques au retour à l’emploi classique.
L’Agence actionne différents leviers afin que les entreprises leurs ouvrent leurs portes que ce soit par le biais de visites d’entreprise, d’accueil de stagiaires, d’embauches accompagnées…
En parallèle, l’Agence mène une action de communication auprès des entreprises, une plaquette de sensibilisation à la thématique sera diffusée dès la fin d’année afin d’appuyer cette volonté d’engagement sur notre territoire.
Pour plus d’informations :
Claire BERGONT - Chargée de mission Gestion inclusive des RH
06 28 01 37 04
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